Аналитический совет по вопросам государственной политики (think-tank "WRR") предложил выплачивать уволенным работникам во время поиска новой работы заработную плату вместо выходного пособия. Предлагается, что период, в течение которого бывшему работнику будет выплачиваться его оклад, должен определяться временем занятости в этой компании.

На протяжении многих лет работодатели добивались отмены выплаты компенсации при увольнении, заявляя, что это обходится слишком дорого: для уволенного сотрудника, возраст которого не достиг 40 лет, размер компенсации рассчитывается приблизительно из одного месячного оклада за каждый отработанный год.

Инвестиции в образовательные программы и тренинги могут помочь сократить не только время поиска новой работы, но и затраты работодателей.