Большинство выпускников университетов Голландии не задерживаются на первом рабочем месте. Не менее 90 % молодых специалистов меняют работодателя уже в первые два года. Три четверти выпускникамголландских университетов требуется на нахождение работы всего два месяца.

Таковы результаты исследования, проведённого кадровым агентством Ad Rem среди 800 голландских выпускников. «Часто мы замечаем, что выпускники не утруждают себя исследованием рынка труда. Фактически, варианты трудоустройства у них появляются ещё на университетской скамье».

Главная причина, по которой молодые специалисты так быстро меняют работу - отсутствие либо недостаток возможностей для карьерного роста. Согласно результатам исследования,  выпускники голландских высших учебных заведений  часто используют возможность провести у будущего работодателя "пробный" рабочий день, чтобы получить лучшее представление о предприятии, коллективе и атмосфере, где им предстоит трудиться.

В 2002 году в Нидерландах 40 % молодых специалистов устроились на работу в течение двух месяцев после окончания университета. Сейчас этот показатель равен 57 %. Причина кроется в высокой динамичности рабочего рынка: «На данный момент у выпускников университетов Голландии значительно больше возможностей по поиску работы , чем было несколько лет назад».

При перепечатке ссылка на  Eurogates- обучение в Голландии  обязательна.