Разделы блога
Подпишитесь на email-рассылку
Рассылка новостей образования Голландии. Выходит 1–2 раза в неделю. См. архив.

Работа в Голландии для студентов и выпускников TU Delft

29 июня 2008, 00:00

Поиски работы - задача не из лёгких, а для иностранных студентов в чужой стране дело обстоит ещё сложнее.

Поиски работы - задача не из лёгких, а для иностранных студентов в чужой стране дело обстоит ещё сложнее. Недавно Управление международных связей Дельфтского технического университета совместно с агентством Delft Engineering Servises (DES) провели мероприятие под названием Найдём работу, целью которого стало обеспечение зарубежных студентов университета информацией о вариантах трудоустройства в Нидерландах.

В рамках этой акции прошла презентация норм и положений, действующих в отношении иностранных студентов, при этом особое внимание уделялось изменениям законодательства, которые напрямую затрагивают их интересы. В следующей презентации от DES студенты узнали о планах компании и возможностях трудоустройства для иностранцев.

В конце трёхчасового мероприятия, участниками которого стали более 90 студентов, в зале появились еда и напитки, а с ними - и возможность пообщаться. «Наша встреча прошла успешно», - говорит Анушка Ишвардат (Anoeshka Ishwardat) из Управления международных связей. «Мы не ожидали такой высокой заинтересованности со стороны иностранных студентов. Надеюсь, что в будущем такие мероприятия будут проводиться чаще».

На встречу, которая для многих оказалась действительно информативной, пришли студенты, которые получают степени бакалавров и магистров. 21-летний студент из Индии Вивек Витальдев (Vivek Vitaldev) отметил: «Здесь прозвучало много важной информации, которой я раньше не знал. Теперь у меня есть довольно чёткое представление о том, как найти работу в Нидерландах».

Законы, регулирующие занятость учащихся

В настоящее время возможность подработки для студентов-иностранцев регулируется несколькими законами, содержание которых зависит от их гражданства. Выходцы из стран Евросоюза (кроме румынов и болгар) в Нидерландах могут работать свободно, всем остальным нужно получить специальное разрешение.

Голландские иммиграционные законы предписывают максимальное количество рабочих часов для иностранных студентов как в отношении сезонной работы на условиях полной занятости (только в июне, июле и августе), так и для частичной занятости на протяжении учебного года (не более 10 часов в неделю). При этом работать круглый год – и летом, и во время учёбы – запрещается. Более того, за выдачу разрешения на работу отвечает наниматель, так что сначала придётся поискать заинтересованного работодателя, а потом, при условии наличия действующего разрешения на жительство и медицинской страховки, ещё 4 недели ждать получения разрешения на работу.

Серьёзных изменений в законодательстве о частичной занятости не появилось, но студентам всё-таки следует знать, что, устраиваясь на такую работу (вне зависимости от количества часов), вместо обычной медицинской страховки они должны получить «basisverzekering», или «базовый медицинский страховой полис», который выдаётся голландцам. Он отличается от выданных IPS страховых свидетельств, которые есть у большинства обучающихся в университете иностранцев. Базовую страховку можно оформить в любой больничной кассе.

Для выпускников, ищущих работу на условиях полной занятости, существует иная процедура.

После выпуска иностранные студенты должны заменить студенческие разрешения на «verblijf gedurende zoekjaar afgestudeerde» (статус «выпускник в поисках работы»), что даёт право начать искать рабочее место.

На протяжении этого периода студенты могут свободно работать и - после того, как определились с работодателем, - отменить статус «в поисках работы» и получить вид на постоянное жительство. Что важно, Служба иммиграции и натурализации Нидерландов (Dutch Naturalization Department, IND) решила продлить период «поиска» с 3 до 12 месяцев, таким образом предоставив грамотным иностранным специалистам достаточно времени для трудоустройства в Нидерландах.

Большинство зарубежных студентов отмечают, что основное препятствие при поиске полной или частичной занятости заключается в нежелании работодателей нанимать иностранцев. Такая проблема менее ощутима в крупных компаниях вроде Philips или Shell, зато компании поменьше предпочитают избегать лишних трудностей. Не менее важна и проблема языкового барьера: большинство компаний предпочтут нанять перспективного иностранца, владеющего голландским языком. Эти моменты были подчёркнуты в презентации DES.

Что такое DES

Агентство по трудоустройству специалистов с техническим образованием DES основано в 2007 году. Его главная цель – поиск вариантов трудоустройства для иностранных студентов на высококвалифицированном рынке труда Нидерландов. Агентство находится в Дельфте, тесно сотрудничает с Дельфтским техническим университетом и постоянно старается поддерживать молодых инженеров, которые хотят после окончания учёбы остаться работать в Нидерландах.

См. также:

Работа для студентов в Нидерландах
Работа для выпускников голландских вузов

Вам нравится эта страница? Спасибо за Ваш отзыв! 5 3
Рейтинг: 6,3 / 10 (голосов: 8)




Комментарии (0) Комментировать статью

Комментировать статью
Пожалуйста, заполните ваше имя
Введённый адрес некорректен
Пожалуйста, напишите что-нибудь