Бельгийские и голландские менеджеры по подбору персонала активно набирают иностранных специалистов.

Согласно опросу StepStone, агентству, специализирующемуся на подборе персонала, почти половина бельгийских менеджеров набирает специалистов из-за рубежа или планирует так поступать в будущем.

По данным опроса, две трети бельгийских менеджеров ищут специалистов во Франции. Более половины из них также набирают свой штат в Нидерландах. Пользуются спросом и британские специалисты – 40% менеджеров по подбору персонала предпочитают работников из Великобритании.

Интересно, что 47% менеджеров в Нидерландах ищут специалистов из Бельгии, 43% набирают также и немцев. Иностранные работники из Великобритании тоже популярны в голландских компаниях: 34% менеджеров, набирающих штат за рубежом, пригласили или имеют в виду британцев.

Следующие наиболее популярные страны для найма работников – это США и Франция (каждая по 25%). И, напротив, только 8% менеджеров по подбору персонала приглашают специалистов из Люксембурга.

Другие англоязычные страны имеют невысокую популярность: Ирландия (9%), Канада (8%), Новая Зеландия и Южная Африка (6%). Индия – тоже 6%, тогда как остальная часть Азии – 9%.

По мнению StepStone, эта тенденция отражает стремление компаний найти новые пути для поддержания своей конкурентоспособности на национальном и международном уровне, а также способ преодолеть нехватку специалистов в своей собственной стране.

Опрос показал, что, в основном, компании ищут работников в соседних странах, чтобы избежать языковых и культурных трудностей.

Только кандидаты из США и Великобритании популярны по всей Европе, т.к. английский язык является официальным в большинстве компаний.