Разделы блога
Подпишитесь на email-рассылку
Рассылка новостей образования Голландии. Выходит 1–2 раза в неделю. См. архив.
Eurogates

Длительность ежегодного отпуска в странах Европы

11 сентября 2006, 23:48

Длительность ежегодного отпуска в странах Европы существенно варьируется - от 20 дней на Кипре и в Словении до 33 дней в Швеции.

Длительность ежегодного отпуска в странах Европы существенно варьируется - от 20 дней на Кипре и в Словении до 33 дней в Швеции. Согласно последним данным Foundation-s European Industrial Relations Observatory (EIRO), в среднем в 15 странах ЕС и в Норвегии продолжительность отпуска составляет 26,8 дней.

Так, служащие в Австрии, Чешской Республике, Финляндии и Франции могут рассчитывать на 25-дневный отпуск, что на неделю меньше, чем в Дании и Германии и на две недели меньше, чем в Швеции. В то же время, в Греции (23-дневный отпуск) зарплата выше, чем в Болгарии (22 дня), Словакии (21,3 дня), на Кипре (20 дней) и в Словении (20 дней), где служащие должны были работать на две недели дольше чем, в Германии и Дании, и почти на три недели больше, чем в Швеции.

В итоге получилось, что ежегодный отпуск превышает установленный законом минимум по крайней мере на 4 дня в Чешской Республике, Дании, Германии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Румынии, Швеции и Великобритании. Служащие 10 стран - новых членов Евросоюза, в среднем, работают на 101 час (около 6%, или 2,5 недели) больше, чем работающие граждане 15 стран ЕС - "старожилов". В среднем в 25 странах в среднем рабочее время составляет 1 748,4 часа в год.

Причем в 15 упомянутых странах эти показатели поддерживаются на уровне 1707,8 часов, в то время как в новых государствах ЕС - 1808,8 часов. Самое большое значение средней продолжительности рабочего времени в Европейском Союзе - в Венгрии, Латвии, Литве, Эстонии, Словении и Польше, а самое маленькое - во Франции, Дании и Германии. В обновленном отчете EIRO также рассматривается установленное рабочее время и разрешенные лимиты, фактические рабочие часы и сверхурочные.

В нем содержится и обзор продолжительности рабочего времени - как установлено коллективными договорами и законодательством - в Европейском Союзе. Кроме того, EIRO затронула проблему продолжительности рабочей недели для сотрудников, которые работают на полную ставку - в соответствии с коллективными договорами в шести секторах, отобранных для представления обрабатывающей промышленности (металлургическая и химическая), услуг (банки и розничная торговля) и государственного сектора.

Вам нравится эта страница? Спасибо за Ваш отзыв! 6 1
Рейтинг: 8,6 / 10 (голосов: 7)




Комментарии (0) Комментировать статью

Комментировать статью
Пожалуйста, заполните ваше имя
Введённый адрес некорректен
Пожалуйста, напишите что-нибудь