Разделы блога
Подпишитесь на email-рассылку
Рассылка новостей образования Голландии. Выходит 1–2 раза в неделю. См. архив.

Гибкий график работы – шведу меньше заботы

25 сентября 2006, 02:55

Вы устали от того, что каждый рабочий день выглядит как предыдущий? Что ж, чтобы заработать себе на жизнь, шве

Вы устали от того, что каждый рабочий день выглядит как предыдущий? Что ж, чтобы заработать себе на жизнь, шведам больше не обязательно отбывать службу с девяти до пяти.

Согласно данным недавних исследований Швеция занимает одно из первых мест в Евросоюзе по гибкости рабочего времени. Это позволяет работникам найти оптимальный баланс между работой и семейной жизнью.

В Швеции ранние пташки могут начать рабочий день в 6 утра и уже в три часа дня его закончить.


Более половины работодателей государственного и частного секторов предоставляют своим работникам известную гибкость в выборе часов работы – начала и окончания рабочего дня. Это позволяет им уделить больше времени детям, уйти пораньше, чтобы попасть в спортзал, или просто поспать подольше.

Гибкий график или гибкий режим работы (по-шведски это называется flextid) был впервые опробован в Швеции в 1960-х под нажимом профсоюзов. Однако его преимущества – повышение производительности труда, снижение числа невыходов на работу, улучшение самочувствия работников – вскоре стали очевидны и для работодателей.

Стимул творческому началу

Анна-Карин Нильссон – дизайнер-график из Гётеборга, на западе Швеции. По ее словам гибкий график способствует повышению качества ее работы. «В моей профессии необходимо давать простор воображению, а оно у меня всего креативней по вечерам», – рассказывает она.

«Когда это возможно, я выхожу на работу к полудню, а к тому времени, когда все уже уходят, я как раз вхожу в форму. Мне кажется, работай я с девяти до пяти, результат был бы хуже».

А вот еще один гётеборжец, Пер Эстерстрём. Он – работник телекома, и в их компании разрешено свободно выбирать часы работы в интервале с 8 утра до 8 вечера, при условии, что он отрабатывает положенные 7 ¾ часа в день.

Прибавляя к этой норме, он может накапливать часы в «банке гибкого времени», а потом востребовать их и использовать тогда, когда ему нужно больше свободного времени. «Можно без проблем отогнуть часок-другой и уйти пораньше, а в какой-то другой день поработать подольше и вернуть долг», – говорит он. «Гибкий график – хорошая вещь, без всякого сомнения. Он облегчает жизнь – и не только сам по себе, а потому что и работа не кажется такой однообразной».

Не чувствуют себя обложенными

Даже в самом шведском из всех шведских учреждений, Государственном налоговом управлении (Skatteverket), большинству служащих предоставлена возможность выбора часов работы. Можно начинать рабочий день в 7 или 9 утра, а заканчивать в интервале от 3 дня до 7 вечера – весьма популярный среди служащих способ организации рабочего времени.

Говорит Андерс Андерссон: «Это дает служащим множество преимуществ, в том числе, возможность согласовать свой рабочий день с повседневной заботой о детях».

Вам нравится эта страница? Спасибо за Ваш отзыв! 4 4



Комментарии (0) Комментировать статью

Комментировать статью
Пожалуйста, заполните ваше имя
Введённый адрес некорректен
Пожалуйста, напишите что-нибудь