Главный вопрос, который задают себе выпускники технического университета - TU Delft, звучит так: остаться в Голландии для дальнейшей учебы или работы или уехать назад в свою родную страну?

В настоящее время для выпускников – иностранцев голландских вузов открываются новые возможности. Всего лишь пару лет назад для иностранных студентов было крайне сложно, если не невозможно, найти в Нидерландах работу по специальности - главным образом потому, что экономика страны находилась в застойном состоянии и многие голландские компании последовательно откладывали на будущее свое расширение.

В настоящее же время, когда голландская экономика окрепла, а на рынке сохраняется нехватка инженеров в таких областях как нефтяная промышленность, континентальный шельф, инженерное строительство, машиностроение, химические технологии и программирование, шансы найти хорошую работу заметно повысились.

Тем не менее, надо иметь в виду, что нехватка кадров наблюдается не в каждом секторе: даже голландские выпускники факультетов менеджмента и архитектуры часто с трудом могут найти себе желаемую работу.

Решение остаться или ехать может зависить также и от экономической ситуации в родной стране. Например, такие компании как китайская Huawei Technologies в настоящее время предлагают хорошо оплачиваемые вакансии для инженеров.

С другой стороны, в Голландии специалисты по микроэлектронике пользуются сейчас большим спросом, особенно у компании Philips, которая заключила много контрактов с иностранными выпускниками за последние годы.

Один из возможных перспектив, открывающихся перед выпускниками голландских вузов, – это продолжить обучение и получить степень кандидата наук (PhD). В Голландии при этом предоставляются несомненные преимущества – аспиранты получают высокую зарплату, тогда как многим их коллегам из других стран призодится искать стипендии или оплачивать свою учебу самостоятельно.

Кроме того, голландское правительство возмещает расходы на участие в международных научных конференциях. Для успешного зачисления в аспирантуру нужно иметь диплом о высшем образовании с хорошими оценками и хорошо владеть голландским и английским языками.

Если вы решили искать работу в Нидерландах, то для начала хорошо посетить ярмарку на Company Day (Bedrijvendag), чтобы познакомиться с потенциальными работодателями. А также необходимо собрать нужную информацию о фирмах, заинтересорванных в специалистоах иностранного происхождения, в интернете.

Также хорошим способом начать поиски работы является голландские веб-сайты по трудоустройству Nationalevacaturebank, Monsterboard.nl, Undutchables. Последний сайт имеет англоязычную версию.

Если ваша начальная зарплата в голландской компании будет 33 тыс.евро в год или более, вы попадаете в категорию «квалифицированных мигрантов» и можете начинать работу без всяких задержек. Из-за нехватки кадров многие голландские компании готовы платить такую зарплату начинающему специалисту.

Подробнее о работе в Голландии после окончании вуза.