С ростом числа людей, желающих получить работу, становится все тяжелее даже попасть на интервью. Carol Lewis взяла несколько советов у экспертов, которые помогут Вам не упустить свой шанс во время интервью.

Так как Ваши усилия, потраченные на подачу заявления, оправдались, все, что нужно сейчас, это отлично сидящий костюмчик, широкая улыбка и несколько подготовленных ответов. Мы спросили сотрудников отдела кадров об ответах на их самые любимые вопросы интервью, чтобы впоследствии Вы не разочаровали их ожиданий.

1. Расскажите о себе.

Это Ваш шанс представить себя в наиболее выгодном свете, поэтому воспользуйтесь им. "Обрисуйте в общих чертах навыки и персональные качества, которые требуются для должности. Интервьюер хочет знать, как Вы собираетесь вести себя в этой роли, поэтому приведите в пример небольшие истории из реальной жизни, которые подчеркнут Ваши достоинства", рассказала Lynn Williams.

2. Что думают о Вас коллеги?

"Мне интересно просить кандидатов посмотреть на себя стороны; им приходится думать об этом по ходу интервью, и это позволяет мне понять их самооценку. Еще бы я спросил, что коллеги считают их сильными сторонами, а над чем нужно поработать", поделился Geoff Hall.

3. Почему Вы хотите получить эту работу?

"Это простой, но важный вопрос", - сказал Richard Alberg, - "Мы ожидаем услышать доказательства того, что кандидат тщательно обдумал свой выбор работы, компании, бренда".

4. Что движет Вами на пути к намеченной цели?

Интервьюер стремится узнать об определенных способностях, в данном случае мотивы и обязательства. "Вы можете ответить, что Вы любите хорошо выполнять свою работу и сделаете все от Вас зависящее, когда это необходимо", - сказал Tim Forster.

5. Расскажите о проблеме, с которой Вы справились.

"Я хочу знать о предпринятых шагах и навыках, которые помогли найти разумное решение. Мне интересно, как кандидаты реагируют, рискуют ли, способны ли они к нестандартному мышлению", – пояснила Janet Gray.

6. Какие ваши слабости?

"Я неблагожелательно отношусь к глупым вопросам" – это вроде бы очевидный ответ. Но более разумным ответом было бы обратить внимание на некоторые области, где, может быть, Вам нужно больше обучения и совершенствования, чтобы преуспеть на этой должности.

7. Почему Вы выбрали такой карьерный путь?

"Я ожидаю услышать о целях и обдуманных решениях. Самое лучшее, если люди пытаются объяснить свой выбор условиями растущих возможностей, это выглядит гораздо позитивнее, чем мысль о том, что их заставили сделать такой выбор", - рассказала Sally Temple.

8. Где Вы видите себя через пять лет?

"Мы хотим услышать об амбициях, которые реалистичны и логически последовательны", - сказал Alberg. Поэтому это нормально ответить, что Вы хотите иметь эту работу, если это действительно Ваша цель.

9. Какие задачи, по-вашему, ставит перед собой эта организация?

"Мы надеемся узнать, что кандидат провел свое исследование и имеет коммерческий опыт, чтобы осознать результаты такого исследования", - рассказал Alberg.

10. Джаффа пирог это бисквит или кекс?

Когда интервьюер задает дурацкий вопрос, он хочет узнать, как Вы реагируете в стрессовом состоянии. "Не паникуйте, не спешите с ответом, продолжайте говорить, обдумывая свой ответ, и хотя здесь нет правильного ответа, предложите свой", - сказала Williams.

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ОНИ ХОТЯТ, ЧТОБЫ ВЫ СПРОСИЛИ…

Что будет дальше и получу ли я ответную реакцию на это интервью?

Какие мои перспективы продвижения по службе?

Будет ли у меня наставник, контролирующий мое совершенствование?

Чем обусловлен мой карьерный рост?

Почему я должен выбрать Вашу организацию, а не другую?

Как Вы оцениваете успех?

В чем заключались обязанности людей, занимавших эту должность до меня?

Какая я будет моя задача во время первых шесть месяцев?

… И ВОПРОС, КОТОРЫЙ НЕ СЛЕДУЕТ ЗАДАВАТЬ

Это все, что Вы хотели спросить?