Разделы блога
Подпишитесь на email-рассылку
Рассылка новостей образования Голландии. Выходит 1–2 раза в неделю. См. архив.
Eurogates

Самые счастливые работники находятся в Нидерландах

На недавней Техасской женской конференции были озвучены данные исследования уровня удовлетворенности работой и карьерных ожиданий. В ходе исследования были опрошены 12000 участников сети, из них 63 % — определили свою отношение к текущему месту работы, как "счастливы" и "очень счастливы".

На недавней Техасской женской конференции представитель LinkedIn — Николь Вильямс озвучила данные проведенного исследования уровня удовлетворенности работой и карьерных ожиданий. LinkedIn является крупнейшей сетью, объединяющей профессионалов из разных стран.

В ходе исследования были опрошены 12000 участников сети, из них 63 % - определили свою отношение к текущему месту работы, как "счастливы" и "очень счастливы".

В процессе опроса было установлено, что в условиях экономических трудностей некоторые аспекты работы ценятся выше, чем в условиях экономического роста. Даже если не достигнута цель в карьерном росте в этом году, ценится внимательное отношение менеджеров, которые ищут возможность помочь карьере работников.

Большинство опрошенных уверены в хороших перспективах на текущем месте работы. В том, что работая добросовестно и демонстрируя хорошие результаты, удастся достичь продвижения в карьере, уверены 52 % опрошенных.

Среди них наиболее оптимистичным отношением обладают голландцы (80 %), бразильцы (63 %), а наименее - испанцы (44 %). Профессионалы из США, с результатом 52 %, заняли седьмое место в этом рейтинге.

В исследовании также учитывались семь различных аспектов карьерных ожиданий, участники опроса могли выбрать несколько из них. Самым важным аспектом стало ожидание содействия продвижению по карьерной лестнице.

Для работников из США приоритетными параметрами стали:

  • Содействие продвижению в карьере
  • Удовлетворенность местом работы
  • Ранний выход на пенсию
Вам нравится эта страница? Спасибо за Ваш отзыв! 11 4
Рейтинг: 7,3 / 10 (голосов: 15)




Комментарии (0) Комментировать статью

Комментировать статью
Пожалуйста, заполните ваше имя
Введённый адрес некорректен
Пожалуйста, напишите что-нибудь